BluePink XHost |
Gazduire site-uri web nelimitata ca spatiu si trafic lunar la doar 15 eur / an. Inregistrare domenii .ro .com .net .org .info .biz .com.ro .org.ro la preturi preferentiale. Pentru oferta detaliata accesati site-ul BluePink |
Model de Contract individual de munca
Angajator(persoana juridica sau
persoana fizica)
______________________________________________
Sediul _________________________________________
Inregistrat la registrul comertului din judetul__________
sub nr._________________________
Codul fiscal____________________
Telefon________________________
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA
Incheiat si inregistrat sub nr.__________ la registrul Inspectoratului
teritorial de munca din ____________la data de ________________.
A.Subsemnatul ________________________________________, reprezentant legal al
persoanei juridice _________________________________ si
salariatul/salariata_________________________, domiciliat in localitatea
_____________________________, str.____________________________________,
judetul______, posesor al actului de identitate seria_______,
nr.__________________, eliberat de ______________la data de ________________,
am incheiat prezentul contract de munca in urmatoarele conditii asupra carora
am convenit
I.DURATA CONTRACTULUI
a) nedeterminata,salariat______________________urmind sa inceapa activitatea la
data de_________________.
b) determinata de _______________ pe perioada cuprinsa intre data
de___________________________________
si pina la data de _____________.
II.Felul muncii
Functia (meseria) ___________________
___________________________________________________
____________________________________________.
Salariatul/ salariata va presta urmatoarele activitati:
__________________________________________________
__________________________________________________
Activitatea prestata se desfasoara in conditii deosebite de munca ______ grupa
de munca _________ timp lucrat in aceste conditii _______________.
Angajatorul poate schimba, pe durata determinata, felul serviciului, in
conditiile legii, cu mentinerea salariului stabilit sau acordarea unui salariu
mai mare convenit de comun acord cu salariatul.
III.Conditii de angajare
O norma intreaga, o fractiune de norma de __________________Durata timpului de
lucru este de ___________ ore/zi.
IV.Salariul lunar este de ________________lei din care salariul de baza
de ________________lei si urmatoarele sporuri_________________________. Orele
suplimentare prestate in afara programului normal de lucru sau in zilele in care
nu se lucreaza ori in zilele de sarbatori legale se platesc cu sporuri
prevazute in Codul muncii sau in contractele colective de munca. Salariatul
_____________________________beneficiaza in plus si de urmatoarele drepturi
banesti__________________
Data la care se plateste salariul este
________________________________________.
V. In situatia in care salariatul/salariata
_______________________________ este trimis /trimisa in delegatie, beneficiaza
de urmatoarele drepturi:
a) transport____________________________
b) cazare______________________________
c) diurna______________________________ .
VI. Durata concediului anual de odihna este de _________ zile, in raport
cu vechimea in munca a salariatului, de _____________ ani.
VII. Drepturi specifice legate de protectia muncii:
a) echipament de protectie
________________________________________________________
b) echipament de lucru
___________________________________________________________
c) antidoturi ____________________________________________________________________
d) alimentatie de protectie
________________________________________________________
e) alte drepturi si obligatii privind protectia
muncii_______________________________________
_____________________________________________________________________________
VIII.Alte clauze: ___________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
IX.Obligatii
generale ale partilor:
Angajatorul are obligatia:
a) sa plateasca salariatului drepturile salariale cuvenite pentru munca
prestata si sa ii acorde celelalte drepturi prevazute de lege si de contractele
colective de munca;
b) sa ii asigure salariatului conditii corespunzatoare de munca, cu respectarea
masurilor de protectie a muncii;
c) sa retina si sa vireze la timp contributiile salariatului pentru asigurarile
sociale, pensie suplimentara, pentru constituirea Fondului pentru plata
ajutorului de somaj si celelalte contributii prevazute de dispozitiile legale;
d) in cazul incetarii contractului sa ii plateasca drepturile la zi.
Salariatul are obligatia:
a) sa realizeze norma de munca si celelalte sarcini ce decurg din functia sau
postul detinut si sa raspunda de indeplinirea lor fata de angajator;
b) sa respecte regulile stabilite prin regulamentul de ordine interioara al
unitatii si normele de protectie a muncii , pastrarea secretului de stat si de
serviciu.
X.Prezentul contract s-a incheiat in trei exemplare, cite unul pentru fiecare
parte, iar cel de-al treilea s-a predat si s-a inregistrat la inspectoratul
teritorial de munca.
Angajator, ___________________________________________
Salariat __________________________________
Reprezentant legal,
___________________________________________________
Date privind modificarea contractului individual de munca:
Nr. crt. Data contractului Elementul contractual asupra caruia s-a convenit modificarea Semnatura
Angajator Salariat Functionar al inspectoratului teritorial de munca
a a a a a
a b b b b b
b c c c c c
d d d d d
Avizat
Functionarul inspectoratului teritorial de munca
Numele si prenumele _____________________
Semnatura _____________________________
L.S.